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網搜小組／綜合報導
話說「公司付年薪30萬給你，要賺多少給公司才合理？」一個Mobile01網友的簡單問題，原以為只是閒聊，豈料竟掀起兩派論戰；辯論到激動處，還有人跳出來大嘆「鬼島台灣」、「勞工是奴才不是人才」，引發熱烈討論。
▲上班族示意圖，與本篇文章無關。(圖／達志示意圖)
一名網友在文中表示，孩子即將進入大學，他詢問「公司付年薪30萬給你，要賺多少給公司才合理？」此題讓孩子想了許久，覺得答不出來，他只好上來詢問大家的意見。
想當然爾，勞資問題永遠是台灣一個未解的謎。有網友說「...比一般打掃洗碗的歐巴桑還低」、「年薪30萬相當於月薪25K，人有去就不錯囉」、「大概就是準時上班，工作不出包的水準吧」、「一間公司的收入盈虧要基層人員負責？」
然而另一派網友認為，上班族不該想著「拿多少錢做多少事」，不然也只是在浪費青春，「贏家會不會是老闆不一定，但輸家肯定是有這樣心態的員工」；但也有網友跳出來打臉、中肯地說：「總是會聽到某種論調：你先證明自己有那個身價，才有機會拿高薪。表面上好像有道理，但其實則否，因為策略制定者、資源分配者、制度管理者、全部都是公司啊，干基層員工個屁事？」
★圖片為版權照片，由達志影像供《ETtoday東森新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
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